如果毕业证书是找工作的敲门砖,那么好创意则是职场畅行无阻的必杀技。受可口可乐公司的邀请,享誉全球的行销大师德鲁·博依(Drew Boyd)为毕业生们传授拥有好创意的诀窍。在他看来,地球上拥有天生好创意的人只属少数派,而大多数人可以靠实践来开启创意引擎只要掌握以下五招,你也能晋级成为头脑风暴的核心人物。

  1. 看清问题的限制

  工作中总会面对经费、时间等因素的局限,这些限制不应阻挡你的创想,反而是一种推动,因为有限的条件可以激发你的大脑更快速转动。找出受限的关键因素,是帮自己的大脑进行过滤,在坏点子成型前就将其筛除,这有助于诞生切实可行的好点子。

  2. 假设在帮别人解决问题

  设想自己在帮别人解决事情,这有助于提升创意的输出率。开会时先提出任务或问题,并假设它会在其他行业或产品中发生,让大家试着用自己的方法来处理,这有助于在问题真正发生前,激发并拓展团队的思维应变力。

  3. 想着去解决,不如先拆解

  一个改变思路的简单方法:拆解。将混沌的思路细分成不同部分,会激发诞生更多的新方案,刺激你的思维模式进入一种全新的方向。拆解的过程就好比将散落在外的衣物装进已经装满的行李箱,你要做的是丢弃不必要的衣物,用更有效的方法重新打包所有行李。

  4. 需要头脑风暴? 小组胜过大组

  冗长的头脑风暴只会令参与者沮丧和低产。打破僵局的方法就是将大组讨论变为2-3人的小组形式,讨论过程更集中,分享过程更公平。各个小组之间还能彼此探讨想法,并提出改善的建议。十个人按两人一组进行讨论,比一组十人产出的想法要多得多。同时,小组讨论也是单独了解同事的绝佳途径。

  5. 分享是激发创意的黄金定律

  创意是集体智慧。借用别人的脑力,你会诞生更棒的想法。只要主动与人分享,你也会从对方获取更多的灵感激荡。这就是所谓的创意黄金定律。当你在网上看到一篇对同事有帮助的文章,可以在转发的同时,分享自己的见解。长此以往,对方也会在你需要时给予他的建议与帮助。