我们对人权的承诺是公司在全球成功经营的基石。

       尊重人权和工作场所权利深深根植于可口可乐公司的企业文化中,并覆盖商业行为的所有方面,包括我们与员工、装瓶合作伙伴、供应商、客户、消费者和社区互动的方式。可口可乐公司的《人权政策》和《供应商指导原则》确保了我们在全球开展业务时遵循对人权的承诺。

       2011年,可口可乐公司正式签署了由联合国人权理事会于当年批准的联合国商业与人权指导原则(UN Guiding Principles on Business and Human Rights)。基于此指导原则,我们将在公司层面持续完善以下三大支柱:

  • 人权政策:承诺尊重人权
  • 尽职调查:识别、预防、减轻违反人权的问题,并对此负责
  • 补救措施:针对任何由公司直接或间接引起的违反人权的情况,进行相应的补救措施

      这一框架是衡量我们人权和工作场所权利相关政策和项目的关键标准。我们希望公司、装瓶合作伙伴和供应商都能避免因商业行为而直接或间接导致的违反人权的情况。此外,公司、装瓶合作伙伴和供应商也有责任避免及减轻与运营、产品或服务直接相关的有违人权的情况。