生活不会处处如意,但是我们能以更潇洒的态度面对它。可口可乐全球汽水品牌高级副总裁KATIE  BAYNE,作为一名女性高管,也曾经历过失败与挫折、疑惑与纠结,但她从未被打倒,用25年的职业生涯总结出颇具智慧的5条建议。

忠于内心,正视潜力

  BAYNE在可口可乐工作的第一年就明白了这个道理。当时22岁的她上交完报告后,上司问她,“我知道你有能力胜任这份公作,但你有雄心吗?”这句话让她很震惊,从此以后,她重新定位自己,告别只想完成工作的想法,立志成为团队不可或缺的一员。

熟悉规则,跳出禁锢

  1989年,她穿着高跟鞋和商务正装,与小时候父亲穿西服打领带去上班的行为别无二致。她笑称好像角色扮演一样。直到经历了人生的第二次“革命”——有了孩子。她发现自己拥有更多的包容和接受力,团队对她的评价也转变为如慈母般的优秀管理者。

接受失败,以此为师

  早期职业生涯中,她参与了用网络向消费者传达产品价值的项目,结果失败了。“那是个糟糕的想法”她笑着说,“但我们学到了简化思维,了解消费者需求。”也是那次失败,成就了“MyCokeRewards”项目,实现了在美国拥有2.2亿注册用户。

平衡生活,投入工作

  她说:“如果想要平衡生活,那你首先要积极投入生活。”没有人能在同一时间,把所有的事情都做好,所以她建议在工作时就100%投入,而下班后就把100%的心思给予生活。“你需要自己做选择,什么才是真正对你重要的。”

了解别人,建立信任

  “每天不是在开会,就是在开会的路上。实际上,你还是可以争取在会议间隙与人闲聊,建立工作伙伴对你的信任。”BAYNE除了与团队交流外,还会与可口可乐装瓶工、消费者时常唠唠家常。“去了解别人,才能把不可能变成可能。”