2017飞扬计划常见问题Q&A

1.       符合怎样条件的人可以来申请可口可乐中国2017飞扬计划?

可口可乐中国飞扬计划的对象需符合以下条件:

  • 对于中国大陆学生,我们接受2016年9月1日至2017年7月31日期间毕业而且没有正式工作经验的学生。应届毕业生需在2017年7月31日前拿到毕业证书以免影响入职。
  • 对于中国大陆地区以外的学生,因为毕业时间的差异,我们接受2016年1月1日至2017年7月31日期间毕业的留学生。对于正在海外读书的同学,评估中心之前的环节都可以在线上进行。但11月底12月初的评估中心,需要通过筛选的同学们回到上海参加。
  • 飞扬计划对学科专业没有特别要求,我们更关注个人的综合资质和潜能,包括分析能力、问题解决能力、领导能力、团队合作能力等多个方面。
  • 由于国家工作签证政策,飞扬计划目前只接收中国大陆国籍的学生。

非应届毕业生可以通过可口可乐中国官方网站www.coca-cola.com.cn获取招聘信息。

 

2.       通过什么途径可以了解可口可乐飞扬计划的最新招聘行程及申请状态?

可以通过飞扬计划的官网http://campus.51job.com/coca-cola/来了解所有信息。也可以关注可口可乐中国官方微信 (微信号coke1886),找到可口可乐校园平台获取最新动态,与我们互动。

请在2016年10月25日前通过我们的飞扬计划官网http://campus.51job.com/coca-cola/进行申请并提交中英文简历。所有应聘者都需要通过在线系统提交简历。

每一轮测试和面试的合格者,我们都将通过手机短信、邮件和专人电话进行通知,也可以在可口可乐官方微信平台上飞扬计划一栏中查询申请状态。

 

3.       可口可乐中国在飞扬计划在招聘过程中是怎样甄选人才的?

我们会认真对待同学们填写的每一份网申和简历,并根据统一的标准,通过一系列步骤对应聘学生进行综合评估与筛选。具体流程如下:


 

4.       可口可乐中国飞扬计划今年招聘多少人?

飞扬计划的招聘数量是根据可口可乐在中国的业务发展和人力资源发展的需求来拟定的。

2015年和2016年我们分别招收了15位左右的管培生,今年也会是相似的招聘规模,但具体数量取决于最终入围的同学表现。

 

5.       管理培训生的部门分配以什么为依据?

我们尊重应聘学生的个人意愿,因此希望每一位应聘学生都能在提交申请表时郑重地选择自己将来最想加入的工作部门。此外,我们会在选拔和评估的过程中根据部门的要求和应聘学生表现出来的综合素质来选出适合我们的优秀人才。

 

6.       可口可乐中国管理培训生的工作地点,全部在上海还是可以自由选择?

管理培训生有机会在不同岗位轮岗,因此有可能在不同地点进行短期培训或工作。 上海是可口可乐大中华及韩国区的总部,大部分部门长期工作地点以上海为主。

 

7.       可口可乐中国飞扬计划是一个几年的项目?几年内我能成为经理呢?

可口可乐中国飞扬计划历时24个月,旨在发掘和培养公司未来的领导者。在整个项目期间,管理培训生会经历诸多挑战,也会得到很多跨部门合作的机会来发展自己,同时要接受国际化人才发展与绩效系统的考核。公司会为最具潜力、表现优异的管培生提供初级管理岗位。

 

8.       2017年可口可乐中国飞扬计划的薪资福利情况如何?

可口可乐公司为包括管理培训生在内的所有员工提供有竞争力的薪资福利。 在你刚加入公司时,我们会提供业内有竞争力的基本薪资和津贴;在你将来职位有进一步提升时,我们会提供业绩奖金和长期激励项目。福利方面,公司提供全面和业内领先的弹性福利计划,通过此计划你可以为自己和家人选择最适合的项目。同时,公司还提供住房支持,企业年金,医疗,带薪年假等多方面计划。请加入我们,一起去发现更多惊喜吧。

 

9.       现在很多公司都在招管理培训生,飞扬计划有何优势呢?

可口可乐公司是世界上最大的饮料公司,拥有500多个汽水和不含气饮料品牌,庞大的分销系统遍布全球200多个国家,公司拥有20个年销售额超过十亿美元的品牌。我们致力于不断创新,并努力为全球每个角落带来快乐。可口可乐及其装瓶厂在中国长期以来不遗余力地支持教育及公益事业,推广环境保护以及帮助当地社区的发展。可口可乐也是唯一一个全方位赞助在中国举办的特奥会、奥运会、残奥会、世博会、大运会及青奥会的企业。

在两年的培训过程中,管培生不仅可以深入体验业务运营,更有机会实地参与到公司各类大型活动或特殊项目中,甚至有可能获得国际派遣工作。同时,你将有公司管理层作为你的导师,为你保驾护航;还有一群优秀的小伙伴陪你成长带你飞。

我们真诚地邀请你成为可口可乐的一员,与我们一起“乐领未来,传递创新”,续写可口可乐下一个130年的辉煌历史。