从学生蜕变成为世界500强高级管理人,这对于许多毕业生来说似乎是一个遥不可及的梦。没错,努力没有捷径,但是成功却有窍门。

  1996年,柏瑞凯(Henrique Braun)作为新一届管培生在美国亚特兰大加入了可口可乐公司全球总部。经过不同岗位和职能的历练后,他从2013年6月起出任可口可乐大中华区及韩国区总裁。如今,已在可口可乐系统度过二十载的他,想要以自己的亲身经历,启发所有正在逐梦的年轻人。

  “不同职能部门的经历和海外派遣让我的职业发展更为平衡。”

  里约热内卢联邦大学农业工程学士学位、密西根州立大学工业工程硕士学位、乔治亚州立大学工商管理硕士学位——柏瑞凯的求学经历可谓是丰富多彩,而他加入可口可乐后的职业发展也同样充满了多样性。从北美、欧洲、拉丁美洲到亚洲,从供应链、业务拓展、市场创新到运营管理,他在各业务区域、集团总部各职能部门和装瓶厂的成功经历,铸就了他丰富的系统管理经验。

  “可口可乐管理培训生项目最棒的一点就是它能提供广阔的发展空间,让你去探索、去学习,助力你的职业发展和个人成长。这些年来,我最大的收获无疑是与不同背景的同事合作共事,是他们给予我启发,给我的职业之路带来无价之宝。”

 

  “可口可乐给予年轻的人才很多机会,管培生项目是可口可乐未来领导者的摇篮。”

  与柏瑞凯的职场轨迹相似的是,不少当年与他同届的管理培训生,目前也在世界的不同角落领导着可口可乐的不同部门。毋庸置疑的是,管培生项目是可口可乐未来领导者的摇篮。

  这段精彩丰呈的20年可口可乐之旅,帮助柏瑞凯不断勇挑重任,形成了自己独特的领导风格——“我信奉开诚布公与包容,并以实际行动证明员工是我最在乎和关心的人。就业务决策而言,我注重实效,乐于接受所有可能性。”

  这些年来,无论走到哪里,柏瑞凯始终致力于推动可口可乐可持续的制胜文化,营造积极的工作环境,鼓励员工自我挑战,发展高绩效团队,与装瓶伙伴实现共赢。

 

  “我想要通过社交活动为他人带去积极影响。”

  从管培生到总裁,推动柏瑞凯在事业上不断勇攀高峰的还有他不变的“好奇心”。“如果你有好奇心,对学习新事物和承担风险持有开放的心态,这个公司会给你很多机会。”

  这份“好奇心”也从工作一直延伸到他的生活中。拥有巴西和美国双重国籍的他,将踢足球、看球赛、指导别人踢球视作最大的爱好。除了运动,他也热衷音乐、阅读和旅行。平时,即便工作非常忙碌,日程安排紧张,他也会尽可能地参与各种富有创造力的活动,将快乐与热情传递给更多的人。