在世界任何一个地方，可口可乐公司的饮料总是伴随你我，成为人们记忆，经历、生活的一部分。它是激烈比赛后的解渴良饮，是漫漫旅途中的滋润饮品，令人在挥汗淋漓锻炼重获能量，或享受城市夜生活之时精力充沛，与朋友家人聚会时休闲惬意。我们懂得如何去享受生活。因此，我们努力成为最理想的工作之地，激发员工发挥个人的最大潜能。无论是实现职业目
标，个人理想还是工作以外的方方面面，可口可乐公司提供的一切资源、支持和福利，都将是你的坚实后盾。我们的目标是成为最佳雇主，要做到这一点，仅仅是丰厚的月薪还远远不够，我们更有全面的福利计划，涵盖住房、医疗、保险等各个方面，为员工及其家人提供最全面的保障。

　　可口可乐公司非常重视员工的健康及福利，提供各种有竞争力的福利计划，以满足员工需求。强调全面的福利计划，充分满足员工各种基本的和不断变化的福利要求。随着市场的不断变化，定期评估福利计划，使员工真正享有自己希望的福利待遇，同时，提供多种选
择，以适应个人、家庭的不同需求，促进健康生活方式的形成。
　　 我们会对基本工资结构进行年度调整，保证其在同行业中占的竞争优势。除基本工资和年终双薪外，管理人员享有公司全球激励方案包括股权计划，骨干员工还可获得留任奖金。
　　 除各种法定的福利待遇外，我们同时提供各类补充福利计划，包括住房资助计划、交通津贴、公司班车、免费午餐、36个月的人寿意外伤亡险、免费年度体检、节日奖金、教育补贴、每月免费饮料等。最近，我们对医疗政策进行了修改，范围扩大至员工及其子女、配
偶。新的医疗计划规定，员工及其家属在医院门诊看病、住院时，均可使用专特需门诊。
　　 在可口可乐公司，我们认可员工的努力和贡献。作为奖励计划的一部分，公司一年两
次，设立如下奖项，以奖励为公司和社区做出特殊贡献的员工：
　　★总裁奖　★卓越奖　★公民奖　★项目奖